【ルール変更】激変する同一労働同一賃金
◆出典、転記、参考、引用◆
◇その他、著作権の定められた条件(範囲)での利用◇
筆者の知識、経験
筆者撮影物、制作物
画像「フリー素材ぱくたそ（https://www.pakutaso.com/）」「いらすとや（https://www.irasutoya.com/）」から
※いらすとや(みふねたかし)
同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
とある労働条件通知書（一般職）と同一労働同一賃金
お元気かな？
古物屋です。
今回、同一労働同一賃金について触れていこうと思います。
恐らく大阪万博２０２５までには、民間レベルまでも浸透するでしょう。
法律的には２１年４月から改正法が全面的に適用されます。
本題に触れる前に、とある労働条件通知書（一般職）を公開します。
これからの労働契約の一例にして下さい。
週２日勤務でも役職手当が付いているところが最大のポイントです。
実際に雇用契約を結んでいます。（いました。）
とある労働条件通知書（一般職）
労働条件通知書（一般職）
２０２０年●●●
社員番号●●●
●●●殿
●●●
株式会社●●●
代表取締役社長●●●
【入社日又は契約変更日】
２０２０／●●● 契約変更
【契約期間】
期間の定め〔無〕
【就業の場所】
●●●
【従事すべき業務の内容】
●●●
【始業、終業の時刻 休憩時間、所定時間外労働の有無】
１ 始業：０８時００分 ～就業：１０時３０分
２ 所定内勤務時間 ２．５時間 休憩時間 ０．０時間
３ 所定時間外労働の有無：〔有〕
４ 休日労働の有無：〔有〕
５ １週間あたりの勤務日数： ２日
※詳細は、就業規則第●●●条～第●●●条
【身 分】
パート社員
【休 日】
パートタイマー・パートタイマー嘱託社員：１６日～翌月の１５日までの日曜日の日数
※詳細は、就業規則第●●●条～第●●●条
【休 暇】
１ 年次有給休暇：入社後６か月継続勤務した場合に１週間あたりの勤務日数に応じ付与する
継続勤務６か月以内の年次有給休暇〔無〕 時間単位〔無〕
２ 代替休暇：〔有〕
３ その他の休暇：慶弔休暇、就業規則第●●●条に定める通院休暇等【無給】
【賃 金】
１ 基本賃金 時給（一般職） ●●●
２ 諸手当の額又は計算方法
①皆勤手当：賃金計算期間中の勤務実績に応じて支給する
②通勤手当：（ 実費支給 ）
③その他： ・役職手当 ２，０００円／月額
３ 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率：
イ 所定時間外、法定超：月６０時間以内（ ２５ ）％ 月６０時間超（ ５０ ）％
所定超：（ ２５ ）％
ロ 休日：法定休日（ ３５ ）％、法定外休日（ ２５ ）％
ハ 深夜：（ ２５ ）％
４ 賃金締切日：（ 毎月１５日 ）
５ 賃金支払日：（( 毎月末日／末日が銀行休業日の場合は、その前日 ）
６ 賃金の支払方法：（ 指定金融機関の振り込みとする ）
７ 労使協定に基づく賃金支払時の控除：〔有〕（社会保険料・その他）
８ 昇給（身分ごとに規定）：
・正社員・パートタイマー〔有〕（毎年●●●）
９ 賞与：〔有〕（毎年●●●）
１０ 退職金（身分ごとに規定）
・嘱託社員・パートタイマー・パートタイマー嘱託社員〔無〕
※詳細は、就業規則第●●●章～第●●●章、人事処遇制度取扱手順書
※源泉徴収票に基づく役職、主任代行
※●＝黒塗り
同一労働同一賃金
同一労働同一賃金とは、同じ職場で職務内容が同じであれば、同じ額の賃金を労働者に支払うということです。
一般的にジョブ型雇用とも捉えられます。
概ね、正社員とその他での垣根が解消されます。
年功序列はなくなり、ボーナスも報酬型となり、今までの正社員幻想は消えるということです。
ジョブ型雇用と社会保険
２０２２年１０月から短時間労働者の社会保険加入要件が緩和されます。
- 週の所定労働時間が２０時間以上であるかどうか。
- 概ね２ヶ月以上の雇用期間が見込まれるかどうか。
- 所定内賃金の月額が８．８万円以上であるかどうか。
- ※月額が８．８万円以上≒年間収入１０６万の壁／学生ではない
会社側の社会保険は段階的に拡大されます。
２０２２年１０月には１０１人以上、２０２４年１０月には５１人以上の規模にまで適用企業を拡大すると決定しました。
筆者分析によるこれからの所得アップポイント
労働者という括りを踏まえつつ、所得アップポイントは以下の通りです。
- 資格を取る≒専業の仕事に就く
- 役職に就く≒役職手当
- 商売をする≒売上を上げる
普通に働くだけでは、いずれ最低賃金に張り付くことになるでしょう。
違う角度から見ると、普通に働けば最低限の生活に近づくことになります。
最低賃金が加重平均１０００円を超えたあたりから、生活保護から１歩踏み出す方もいるかと予想されます。
最後に最低賃金２０２１を確認して〆とします。
２０２１年、全国加重平均額予定
※（）内２０２１年１０月予定
◆全国加重平均額 ９０２円（９３０円）◆
北海道 ８６１円（８８９円）
青森県 ７９３円（８２１円）
岩手県 ７９３円（８２１円）
宮城県 ８２５円（９５３円）
秋田県 ７９２円（８２０円）
山形県 ７９３円（８２１円）
福島県 ８００円（８２８円）
茨城県 ８５１円（８７９円）
栃木県 ８５４円（８８２円）
群馬県 ８３７円（８６５円）
埼玉県 ９２８円（９５６円）
千葉県 ９２５円（９５３円）
東京都 １，０１３円（１，０４１円）
神奈川県 １，０１２円（１，０４０円）
新潟県 ８３１円（９５９円）
富山県 ８４９円（８７７円）
石川県 ８３３円（８６１円）
福井県 ８３０円（８５８円）
山梨県 ８３８円（８６６円）
長野県 ８４９円（８７７円）
岐阜県 ８５２円（８８０円）
静岡県 ８８５円（９１３円）
愛知県 ９２７円（９５５円）
三重県 ８７４円（９０２円）
滋賀県 ８６８円（８９６円）
京都府 ９０９円（９３７円）
大阪府 ９６４円（９９２円）
兵庫県 ９００円（９２８円）
奈良県 ８３８円（８６６円）
和歌山県 ８３１円（８５９円）
鳥取県 ７９２円（８２０円）
島根県 ７９２円（８２０円）
岡山県 ８３４円（８６２円）
広島県 ８７１円（８９９円）
山口県 ８２９円（８５７円）
徳島県 ７９６円（８２４円）
香川県 ８２０円（８４８円）
愛媛県 ７９３円（８２１円）
高知県 ７９２円（８２０円）
福岡県 ８４２円（８７０円）
佐賀県 ７９２円（８２０円）
長崎県 ７９３円（８２１円）
熊本県 ７９３円（８２１円）
大分県 ７９２円（８２０円）
宮崎県 ７９３円（８２１円）
鹿児島県７９３円（８２１円）
沖縄県 ７９２円（８２０円）
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コロナ禍の期間を利用して、２０２１年早春～４月に掛けて、危険物取扱者乙種４類取得した変態古物商人。 マルチな実務員目指して頑張ってる中年。 ４ブログも順次更新中。
